結婚・出産後も安心して働けるような環境の整備に努め、『働くママ』を応援するために以下のような制度を設けています。

①育児キャリア支援制度（在宅勤務体制のサポート、社内情報の定期共有等）
②子育て向け短時間勤務制度（小学校卒業まで）
③GMO Bears(社内託児所)の運営
④ファミリーデー開催

おかえりプログラムは、当社を一度退職された方々が当社で再び活躍できる道をつくる制度です。
さまざまなライフプランやキャリアプランを理由に当社を一度離れた方も、この制度を通じて、その間に培った経験や知識などを活かしながら当社で活躍していただきたいと考えています。

当社では人種、国籍などは問わず多様な人材を採用する方針を掲げており、外国籍のスタッフも安心して働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。