会社情報

働く環境
快適なオフィス
シナジーカフェ GMO Yours・フクラス

パートナーが気軽に集まり交流をすることができる、コミュニケーションスペースです。24時間・365日オープン、ドリンクやパン、お菓子、ランチビュッフェ等、すべての食事・ドリンクを無料で提供しています。

フィットネスジム GMO OLYMPIA

パートナーのさらなるパフォーマンス向上を目的とした完全無料のフィットネスジム。高性能マシーンを揃えており、筋トレ、ダイエット、健康維持、リフレッシュ、肩こり腰痛予防など、目的に応じて利用できます。

マッサージスペース GMO Bali Relax

パートナーの集中力を高め、個々の能力を最大限に発揮できるよう、予約制のマッサージスペースを設けています。マッサージスペースでは、プロによるボディケアサービスを格安で受けることができます。

おひるねスペース GMO Siesta

短時間のお昼寝は、脳の疲労を回復する効果があります。頭をクリアにし、業務効率を高めるだけでなく、クリエイティブな発想を生み出す助けとなるシエスタ(昼休憩)を推奨しています。午後の業務に向けてリフレッシュできます。

コンシェルジュサービス GMO Concierge

パートナーがより業務に集中できる環境を提供するためのコンシェルジュサービスです。会食・懇親会のお店の予約をはじめ、クリーニングや荷物の配送などを代わりに引き受けるなど、幅広い依頼に対応しています。

図書スペース GMO Library

多様な価値観・世界観に触れ、感性を磨きながら、知識を深められるよう、幅広いジャンルの書籍を取り揃えています。『食べる』や『健やかな体と心』など本棚ごとに合計8つのテーマに分かれており、700冊を超える本が所蔵されています。

キッズルーム GMO Bears

多働くパパ・ママが安心して仕事ができる環境を整えるべく、生後57日後からお預かり可能な社内託児所を設けています。
通勤時の負担を減らすため、タオル・おむつ等はすべて託児所内に完備し、お昼ごはんも月齢に合わせた食事をご用意しています。

会議室フロア

来客エリアには大小あわせて30室以上の会議室があります。ガラス張りで明るい雰囲気のなか、打ち合わせができます。ゲスト用Wi-Fiやテレビ会議システムが備わっており、オンラインミーティングにも対応しています。

充実の福利厚生
Barタイム

毎週金曜日のシナジーカフェ GMO Yours・フクラスは社内Barへと変身(19〜21時)。パートナー同士のコミュニケーションの場として盛り上がっています。お酒、おつまみもすべて無料で提供しています。

季節のイベント

七夕の時期にあわせて「GMOすごい夏祭り」を7月に開催。当日は浴衣での業務推奨デーとなり、朝から涼やかな装いで仕事に励むパートナーも。そのほか、4月は「GMOすごい花見」、12月は「クリスマス抽選会」など季節を感じられる社内イベントを多数おこなっています。

同好会支援

パートナー同士のコミュニケーション活性化を目的とした同好会支援制度があります。参加者一人につき月5,000円(最大)の活動費補助を支給。フットサル、テーブルゲーム、野球、バスケットボール、ゴルフなど多様なテーマで盛り上がっています。

出産・育児・復職サポート

「えるぼし認定」2つ星の企業として、誰もが活躍でき、働きやすい職場づくりを努めています。
子どもの人数に応じて、産前6週間・産後8週間の出産休暇とお祝金を支給しています。育児休暇は通常1年、最大で子どもが2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇も実績多数。
また、復職がしやすいように時短勤務制度等も御座います。

【認定】
えるぼし認定
健康支援

健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)の認定企業として、一人ひとりが働きやすい職場を目指し、健康づくりに関する施策を推進しています。
パートナーの健康のためにインフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断などを原則無料で実施しています。診療のための特設スペースをオフィス内に設けるため、移動することなく受診できるのも好評です。

【認定】
健康経営優良法人2024
従業員持株会

GMOアドパートナーズ株式会社の株を保有でき、拠出額に応じて奨励金10%が付加支給されます。自社株を持つことで業績へのモチベーションアップに繋げることができます。

  • 住宅購入祝金
  • 結婚特別休暇および祝金
  • 確定拠出年金
  • 持株会
  • 産業医健康相談会
  • 定年再雇用制度
  • 保養所・旅行費補助・スポーツクラブ割引 等
  • 企業主導型保育園 (宮崎オフィスのみ)
成長を応援する制度
各種アワード、表彰制度

GMOインターネットグループ約7,000名の中から、年に一度、その年に最も活躍した会社・チーム・個人を表彰する、年間最大のイベント「GMO AWARDS」をはじめ、働くパートナーを賞賛する各種アワード、表彰イベントがあります。

ピアボーナス® Unipos

毎日のちょっとした「ありがとう」をポイント(インセンティブ)にして送り合える制度です。パートナー同士が、お互いの仕事や気遣いに対しての感謝・賞賛を形にしています。ピアボーナス® Unipos のサービスを利用しています。

永年勤続表彰

勤続3年・7年・10年・15年・20年の功労者を表彰する制度です。会社の成長に貢献してきた仲間に感謝を伝え、お祝金が贈呈され、リフレッシュ休暇も付与されます。

キャリアチェンジ FA制度

自らのスキルやキャリアを活かし、年2回GMOアドパートナーズ連結内にある部署・職種への異動を立候補してジョブチェンジができます。所属部署や会社の枠を越えて、人財の活性化、適性配置、人財交流を図ることを目的としています。

パフォーマンスグレード制度

組織規模や役職等にとらわれず、実力が評価されるよう、能力・パフォーマンスにあったグレードを設定しています。

目標評価制度

四半期ごとに個人目標を設定し、その達成度合いによる評価をおこなっています。評価は年4回おこない、目標達成率に応じた評価給を毎月支給します。

業績賞与制度

所属法人や担当部署の業績達成に応じて、年2回支給しています。

  • オンボーディング制度
  • 次世代幹部メンバー育成制度